2024年春季学期以来，内蒙古党校（行政学院）认真落实全国党校（行政学院）校长（院长）会议部署要求，坚守为党育才献策初心使命，探索推出系列务实举措，扎实推进基本培训工作，发挥干部培养主阵地作用，切实推动干部教育培训工作开创新局面。

基本培训呈现新气象。根据自治区党员干部实际情况，制定实施2024年内蒙古党校（行政学院）基本培训方案，实现培训对象更加全面、培训内容更加科学、培训方式更加多样、培训学制更加灵活、培训周期更加合理。办班模式探索新路径。加大联合办学力度，与区外党校、干部学院、以及自治区各个职能部门形成合力，共同研究确定、共同组织实施专题研讨班的教学课程、授课师资和学员管理工作，不断提升按需施教、精准施训水平。机制建设迈出新步伐。成立内蒙古党校（行政学院）学术委员会，研究制定《教研咨一体化项目招标办法（试行）》，在规范教学内容，完善科研项目、优化学科建设、加强青年教师培养等方面进一步深化制度供给侧改革。教学方式推出新举措。定期举办“形势与任务”报告会，拓展和培养领导干部的世界眼光和战略思维。遵循干部教育培训规律，开展小组讨论、学员论坛、双向交流、领导干部经验交流教学活动，实现教学相长、学学相长。培训师资展现新面貌。坚持“干而论道”，建立“双师体系”，用好用活职能部门领导干部的实践优势，推动领导干部上讲台，让懂政策的讲政策、有经验的谈经验、会方法的教方法，实施更有质效的教育培训。业务指导取得新突破。坚持全区一盘棋思路，聚焦干部教育、教学科研和人才培养，组织覆盖盟市党校视频培训班，实施全区党校系统一体化研究项目，举办区内外师资培训班，构建起三级党校资源共享、融合联动、协同发展良好局面。

 （供稿：教务处）