自全区党校创新提升三年行动实施以来，通辽市委党校紧扣“为党育才、为党献策”初心使命，推动基本培训提级晋位。

基本培训提质增效。优化教学布局，完善课程体系，按照“一个中心、三个方面”的教学布局，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为主课首课，将铸牢中华民族共同体意识课程列为主体班必修课程，与时俱进设置9个教学单元、212个教学专题。理论教育和党性教育主业主课比例达到77.5%，其中党性教育达到21.25%。打造地方特色品牌，因地制宜打造“小而美”“小而精”“小而特”的特色品牌，在全市范围内打造4条精品现场教学线路，建设38个现场教学点，形成优势互补，各具特色的党校办学格局。优化教学方法，互动式、模拟式、体验式、访谈式等课程比例达到总课时的37.68%，案例式课程比例达到16.38%。2024年以来举办各类班次195期，培训人数达到1.95万人次，实现了2024年培训人数翻番、2025年应训尽训的目标。

科研咨询量质齐升。强化宣传阐释，2024年以来，教师发表文章94篇。强化有组织科研，建立5个科研团队，立项各类科研课题95项，其中自治区党校及以上科研课题35项。推进教研咨一体化，探索形成“党校+部门”“党校+院校”“教师+学员”联合研究模式，有21篇决策咨询报告获得市级领导签批。

师资培养务实见效。深入实施“三个一批”工程，成立名师工作室3个。通过名师带动、读博深造、进修访学、挂职锻炼、开展市情“大学习、大调研、大走访”活动等方式，培养锻炼师资。制定《青年教师素质提升行动方案》，常态化开展以“集体备课、集中评课、一对一帮扶、学习归来话感受”等为主要内容的教学质量提升行动。大力推进“双师”队伍建设，组建百人兼职教师人才库，完善兼职教师管理办法。优化职称结构，增加正高级职称4个、副高级职称10个，高级职称岗位占比达37%。

业务指导落实到位。设立党校工作科，推动业务指导工作常态化、规范化。出台《市委党校联系帮扶旗县市区党校方案》，校领导带队深入各旗县市区党校开展调研帮扶13次，组织教师送教下基层120次，面向旗县市区党校分享优质网络课程30讲；制定《通辽市党校系统创新提升三年行动评估指标体系》，推动全市党校系统工作协同发展。

交流合作深入推进。与北京朝阳区委党校建立京蒙对口协作，与吉林四平干部学院建立战略合作，与呼和浩特市委党校建立东西协作。坚持“走出去”对标先进，由校领导带队分赴南方先进地区及内蒙古党校等9家党校考察学习。着力“请进来”，首次承办“北京市朝阳区委党校分校负责人培训班”和“全区高校思政课新入职教师研修班”，提升学校的区域影响力和品牌知名度。通辽市委党校和呼和浩特市委党校互派30名干部交流学习，推动区内外干部培训资源共享。

（供稿：通辽市委党校）